常见问题
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如果是已找到工作的跳槽辞职,前脚辞去工作,后脚就能去新公司报道,实现新旧工作的无缝对接,这种情况不会出现五险一金断档,一般公司都有专门人员负责帮忙办理,因此不用担心。
离职后社保怎么办?首先面临的是社保中断,
 
第一:社保中断后意味着医保卡不能正常使用;这个还是小问题,影响也不大。
 
第二:社保中断后不能正常进行落户,必须是从续交后的月份开始计入连续社保缴纳的记录。
 
第三:积分入学当月社保必须是正常缴纳的状态,如果显示中断则不能报名入学;
 
第四:买房社保必须要正常缴纳满1年,中断一个月就要推迟一个月买房,晚一个月房价可能就跟上一个月相差很大哦!
 
第五:报销生育险必须在报销前有连续交满10个月的记录,如果中途断交导致不能连续交满10个月则不能报销生育险。
一般来说,每月15日入职的,公司会给缴纳当月社保;15日后入职的,公司将于下月开始缴纳社保。因此,辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间,以免出现断档。
 
如果是裸辞,就要注意五险一金不要断了。对大多数中国人而言,即使裸辞,一般也是过段时间仍打算继续工作,因此可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保,以免以后带来不必要的麻烦。
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